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Indeedと採用サイトを連携させる方法を解説

2023/06/23

目次

Indeedとの連携で強力な採用サイトを構築する方法とそのメリット

Indeedの基礎知識: 採用業界で不可欠なプラットフォームについて

Indeedは、採用情報に特化した検索エンジンです。通常の求人サイトでは、各媒体ごとに出稿された求人情報が掲載されていますが、Indeedは異なります。Indeedは他の求人媒体や企業の採用サイトなど、WEB上に存在する求人情報を集約し（クローリング）、一括で掲載しています。これにより、ユーザーはIndeed上で簡単に検索するだけで、多くの求人情報を網羅的に調べることができます。

その利便性から、Indeedは多くのユーザーに利用されるようになりました。近年では、採用活動を考える上で避けて通れない存在となっています。Indeedを活用することで、求職者は豊富な求人情報を手軽に閲覧し、採用企業は広範な求職者にアプローチすることが可能となります。採用業界においては、Indeedは必須のプラットフォームとなり、採用戦略の一環として不可欠な存在と言えます。

indeedとの連携で広がる採用サイトのメリット

採用サイトとIndeedの連携には、以下のようなメリットがあります。

●情報更新の手間を軽減
募集条件や求人情報に変更があった場合、複数の媒体で情報を更新する手間を減らすことができます。Indeedと採用サイトを連携させれば、採用サイトに掲載されている情報が自動的に更新されます。特に地域や職種によって多数の応募を受けたい企業にとっては、大きな利点となります。通常は24時間以内に自動的に反映されますが、反映に時間がかかっている場合には、手動で申請することも可能です。

●多くの求職者にアクセス
Indeedは多くの求職者に利用されており、広範なユーザーベースを持っています。採用サイトがIndeedと連携することで、求人情報がIndeedのプラットフォーム上でも表示されるため、より多くの求職者にアクセスすることができます。これにより、より多様な人材層にアピールし、質の高い応募を得る可能性が高まります。

Indeedと採用サイトの連携は、求人情報の更新作業を効率化し、多くの求職者にアクセスする機会を広げることができます。採用サイトの効果的な運用と成果の最大化を目指す上で、Indeedとの連携は重要な要素となります。
Indeedと採用サイトの連携により、求人情報がより目に留まりやすくなります。Indeedは自身の収集ルールに基づいた採用情報を収集し、ユーザーの検索する応募条件に合致する情報を提供します。採用サイトがIndeedと連携することで、募集要項の掲載漏れを減らし、求職者が目的の情報により簡単にアクセスできる環境を整えることができます。

Indeed上に掲載される採用情報は、Indeedの収集ルールに則っているため、正確かつ包括的な情報が提供されます。これにより、単純に目に触れる機会が増えるだけでなく、採用サイト側が意図した通りに情報を掲載することができます。採用サイトはアピールポイントを効果的に伝えるための情報を載せることが容易になります。Indeed上には自動的に収集される求人情報が多数存在しますが、連携を意識して採用サイトに掲載される情報は、目に留まりやすくなります。

Indeedとの連携により、採用サイトは目立つ情報を提供し、求職者の関心を引くことができます。採用活動の成功を目指す上で、Indeedとの連携は重要な戦略の一環となります。


採用サイトの成果を最大化するために考えるべきこと「クローリング掲載対応とIndeed連携」

Indeedは求人情報を収集するために二つの方法を活用しています。一つは求人情報を直接投稿してもらう「直接投稿」です。もう一つはWEB上の求人情報を機械的に収集する「クローリング掲載」です。特に後者の「クローリング掲載」に採用サイトを対応させることで、Indeed上に情報が半自動的に掲載されるようになります。

採用サイトの成果を最大化するためには、クローリング掲載への対応とIndeedとの連携が重要です。クローリング掲載に対応することで、採用サイトの求人情報はIndeedのプラットフォーム上でも多くのユーザーに見られやすくなります。これにより、広範な求職者にアピールする機会が増え、採用サイトの成果を最大化することができます。

クローリング掲載対応とIndeedの連携は、採用戦略の重要な要素となります。採用サイトはIndeedのクローリング掲載に対応することで、求人情報の効果的な展開と多くの求職者へのリーチを実現できます。採用サイトの成果を最大化するためには、クローリング掲載に対応することを検討し、Indeedとの連携を戦略的に活用する必要があります。

☑採用サイトを制作するメリット
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Indeedと連携するための求人情報掲載条件とは

Indeedとの連携において、求人情報のクローリング掲載には特定の条件が求められます。これらの条件は、2つの目的に応じて分類することで理解しやすくなります。

①Indeed側の情報収集やサイトの仕組みに合わせるための条件

自社サイト内に求人ページを設けていること
求人情報がHTML形式で作成されていること
1つの職種と勤務地に対して固有のURLが指定されていること
これらは基本的な条件であり、Indeedのシステムに対応するために必要です。ログインが必要なページや画像を多く使用している求人情報は機械的に読み取ることができず、クローリング掲載の対象外となります。また、Indeedではユーザーに対して検索条件に合致する情報を提供するため、1つの求人情報に複数の勤務地が記載されているような場合も掲載されません。

②ユーザーにとって満足度の高い情報を集めるための条件

仕事内容、勤務地、条件などが詳細に明記されていること
応募方法が明示されていること
職種名にキャッチコピーなどが含まれず、シンプルな表現であること
これらの条件は、Indeedが検索結果の質を向上させ、ユーザーの満足度を高めるために設定されています。一般的に、検索ユーザーはシンプルで分かりやすく、正確な情報を求めています。求職者にとっては、応募を検討する上で必要な情報が明示されており、応募を決めた際にもスムーズにエントリーできることが望ましいです。これらの情報を機械的に収集するために、条件が設けられています。

より詳細な条件については、Indeedのサポートページに掲載されていますので、関心のある方はご覧ください。これらの条件を満たすために、複数の募集要項ページを作成したり、サイト内の情報を整えたりすることで、クローリング掲載に対応し、Indeedとの連携を実現することができます。

Indeed連携を成功させるためのクロール申請のコツとポイント

Indeed連携を成功させるためのクロール申請のポイントと手順について解説します。求人情報を早く公開し、求職者の目に触れさせたい場合や、Indeedの仕様や自社サイトの変更により再掲載を希望する場合にも役立つ情報です。

クロール申請の手続きは専門的な知識が必要なものではありません。以下の手順に従えば、誰でも数分で対応できる簡単なものです。

まず、以下のリンクにアクセスしてください。
https://indeed.force.com/employerSupport1/s/contactsupport?language=ja

「どのようなサポートが必要ですか?」という選択肢が表示されますので、「広告掲載について」または「求人広告」を選択してください。
→「Webサイト」の項目に、「クローリングさせたいサイトのURL」を入力してください。
→「説明」の項目には、「自社サイトのクローリング依頼です」と入力してください。
→その他の必須項目も適切に入力し、「送信」ボタンをクリックしてください。
→その後、Indeed担当者からメールが届きますので、以降はメールでのやり取りとなります。もし条件に合わないページであった場合でも、掲載するための修正箇所などを丁寧にサポートしてもらえます。

以上がクロール申請の手続きの基本的なポイントと手順です。この方法によって、Indeed連携を成功させることができます。

「Indeedの掲載を最大限に生かすためのエントリー戦略

Indeedと採用サイトの連携方法についてご紹介しましたが、連携するだけではすぐにエントリーが集まるわけではありません。エントリーを促進するためには、募集ページから企業の魅力や仕事内容がユーザーに伝わることが重要です。それができなければ、ユーザーは他の企業を選ぶ可能性が高くなってしまいます。

Indeedとの連携によってアクセス数が増えているにも関わらず、エントリーが増えない場合は、採用サイトやコーポレートサイトのコンテンツを見直すことをおすすめします。

多くのユーザーはIndeedで気になった企業について、応募する前に周辺情報を調べて最終的な応募の意思を固めます。そのため、サイト上に信頼性のあるコンテンツを用意することが重要です。期待に応える情報を提供し、信頼を得ることで、ユーザーをエントリーに繋げやすくなります。

Indeedと採用サイトの連携方法とそのメリットについてご紹介しました。採用サイト側の調整には一定のHTML知識が必要ですが、一度対応すれば効率的な採用活動が可能になります。以下はまとめです。

・Indeedと採用サイトを連携させることで、
　求職者の目にアピールする機会を最大限に活用できます。
・採用サイトの求人ページには一定の条件がありますが、
　Indeed側の仕組みに合わせて調整することが重要です。
・応募者の満足度を高めるためには、求人情報の詳細や応募方法を明記することが求められます。
・Indeedの連携によってアクセス数が増えても、エントリーが増えない場合は、
　採用サイトのコンテンツを見直すことが必要です。
・応募前に周辺情報を調査する求職者の期待に応えるために、
　信頼性のあるコンテンツを提供しましょう。
・採用活動の効率化と求職者のエントリー促進のために、
　Indeedと採用サイトの連携を活用してください。
　ハードルが高いかもしれませんが、一度取り組んでしまえば
　長期的な利益を得ることができるでしょう。

まとめ

Indeedと採用サイトの連携方法とそのメリットについてご紹介しました。採用サイト側の調整には一定のHTML知識が必要ですが、一度対応すれば効率的な採用活動が可能になります。以下はまとめです。


・Indeedと採用サイトを連携させることで、求職者の目にアピールする機会を最大限に活用できます。
・採用サイトの求人ページには一定の条件がありますが、Indeed側の仕組みに合わせて調整することが重要です。
・応募者の満足度を高めるためには、求人情報の詳細や応募方法を明記することが求められます。
・Indeedの連携によってアクセス数が増えても、エントリーが増えない場合は、採用サイトのコンテンツを見直すことが必要です。
・応募前に周辺情報を調査する求職者の期待に応えるために、信頼性のあるコンテンツを提供しましょう。

採用活動の効率化と求職者のエントリー促進のために、Indeedと採用サイトの連携を活用してください。ハードルが高いかもしれませんが、一度取り組んでしまえば長期的な利益を得ることができるでしょう。